Menü

Született Időgazdálkodók

by google news, november 23, 2015
Valószínűleg mind átéltük már, hogy valakire azt mondták, hogy született vezető vagy született szónok, de vajon lehet-e valaki született időgazdálkodó? Minden valószínűség szerint igen. Az idejükkel ügyesen gazdálkodó emberek általában három másik kompetenciában is jeleskednek, amelyeknek pedig konkrét személyiségkarakterisztikát érintő hátterük van. Ha ezekkel a megfelelő szinten rendelkezünk, valószínűleg nem kell időgazdálkodási  tréningre  mennünk,  ha  […]

Valószínűleg mind átéltük már, hogy valakire azt mondták, hogy született vezető vagy született szónok, de vajon lehet-e valaki született időgazdálkodó?
Minden valószínűség szerint igen. Az idejükkel ügyesen gazdálkodó emberek általában három másik kompetenciában is jeleskednek, amelyeknek pedig konkrét személyiségkarakterisztikát érintő hátterük van. Ha ezekkel a megfelelő szinten rendelkezünk, valószínűleg nem kell időgazdálkodási  tréningre  mennünk,  ha  viszont nem, akkor is van még lehetőségünk kitartással változtatni ezeken.

Delegálás

Világos, hogy aki nem tud delegálni, azt pillanatok alatt „elkapja a gépszíj”, és maga alá temeti a munka. Egy ideig a magánélet rovására még látszólag rendben tudjuk tartani a dolgokat, de a család vagy a barátok egy idő után sokkal nagyobb számlát nyújtanak be, a saját egészségről nem is beszélve. Hogy mindezt elkerüljük, személyiségünk két elemét érdemes megvizsgálnunk: az ambíciót és a szisztematikusságot.
Az előbbi abban segít, hogy vezetői fellépéssel bírjunk, még akkor is, ha nem vagyunk vezetők, a második pedig abban, hogy minél lelkiismeretesebbek és perfekcionisták legyünk. Értelemszerűen az előbbiből minél több, az utóbbiból viszont csak mérsékelt „mennyiség” szükségeltetik a jó delegáláshoz. A két halmaz metszetében az ember ugyanis képessé válik lemondani arról, hogy mindent ő csináljon meg és mindent 200 százalékosan, ugyanakkor képessé válik arra is, hogy másoknak feladatot és iránymutatást adjon, és ne zavarja, ha minden szempár rá szegeződik. Kezdetnek éppen ezért megteszi, ha fejleszteni tudjuk az asszertivitásunkat és elfogadjuk, hogy a 99 százalék is épp elég. Ezen felül mindig egyre többet kell dolgozni egyre kevesebb többletért.

Priorizálás

Miközben a delegálás kapcsán sokan elismerik, hogy ebben fejlődniük kell, a priorizálás esetében szinte képtelenség olyan emberrel találkozni, aki tudná vagy beismerné, hogy ezen a téren még van mit tanulnia. Ettől függetlenül azonban itt is vannak olyanok, akik kvázi születésüktől fogva ügyesek, szemben azokkal, akik csak gondolják ezt.  A  két  csoport között a különség általában abban áll, hogy amíg az előbbinél valódi sorrend  van a feladatok fontossága között, addig az utóbbinál minden egyformán fontos.
Ennek megfelelően az ideális személyiségkonstelláció ez esetben is a mérsékelt szisztematikusság irányába hajlik, ámde ezúttal egy erős nyitottsággal vagy kíváncsisággal szükséges párosulnia. Az átlagos szisztematikusság ugyanis általában garantálja, hogy ne legyen minden, még a legkisebb feladat is egyformán tökéletes, a magas nyitottság pedig biztosítja, hogy az ember jó legyen az összefüggések feltárásban, ami segít egy valódi sorrend kialakításában.
Ezúttal tehát hasznos lehet elgondolkodni a 80/20-as szabályon, és egyben mindig odafigyelni arra, hogy eggyel mélyebbre ássunk az okok és összefüggések láncolatában, hátha az egyik egyben megoldás lehet egy másik munkára is, és így nem kell kétszer dolgozni.

Társas kapcsolatok

A komoly és felelősségteljes delegálási és a priorizálási képesség után a társas kapcsolatok jelenléte meglepő lehet ebben a listában. Indoklására azonban magyarázat helyett álljon itt egy közelmúltbéli kutatás, amelyet az amerikai Mississipi Egyetemen végeztek, és amelynek célja az egyetemet diplomával befejezők arányának növelése volt. Ennek érdekében egy megbízható és pontos személyiségteszt segítségével megvizsgálták, hogy mi jellemzi azokat, akik valamiért abbahagyták az egyetemet vagy már régóta halogatták annak befejezését.
Az egyik konkrét felfedezés abban állt, hogy a lemaradozók társaságkedvelése szignifikánsan magasabb volt az átlagosnál, amiből a kutatók azt a következtetést vonták le, hogy a széleskörű és aktív baráti kör – és az ehhez kapcsolódó tevékenységek, például bulizás – és a rájuk fordított idő komoly veszélyfaktor lehet. Ezért időmenedzsment tréninget ajánlottak a lemaradozóknak, hogy így segítség őket abban, hogy hatékonyabban kezeljék társas kapcsolataikat és ne csússzanak ki az időből miattuk. Ha tehát nem erősségünk az időgazdálkodás, lehet, hogy először ezen a téren kell körülnéznünk.

Hírek

Smart and Social Budapest-Nyerj 4000 eurót az ötletedhez

Társadalmi célú kezdeményezésed van, de nem tudod hogyan finanszírozd? Gondod van azzal, hogy hogyan tartsd fenn a szervezetedet? Üzleti modellt, befektetőt, sikeres crowd-funding kampányt vagy alternatív finanszírozási eszközöket keresel? Gyere el egynapos workshopunkra november 29-én, ahol holland és német példák alapján, szakértők segítségével segítünk neked egy fenntartható modell felállításában. 4000 eurós fődíj a leginnovatívabb pénzügyi […]
2016-10-25
Blog

Törődj többet magaddal: 10 lépés a sikerért

Itt az ideje, hogy elkezdj tenni a saját sikerességedért és karrieredért. Az alábbiakban tíz pontba szedtük a sikerhez vezető út kulcsfontosságú motívumait. Mikor el szeretnél érni valamit, vagy a legjobbat akarod kihozni magadból, az általában nagy elkötelezettséget és energiabefektetést igényel. Ha sikeressé vagy megbízhatóvá akarsz válni a munkahelyeden, vezetőként,  a saját vállalkozásodban, és kreatív a […]
2016-01-19
Karrier

Online Ügyfél manager – területi képviselő állás

Online Ügyfél managere -Online Key Account pozícióba új munkatársakat keresünk! Jelentkezz az MTT Állásbörze & Karriernapjára november 10-én! Szeretnél új innovatív online médiafelületeket értékesíteni? Kíváló értékesítési vénával rendelkezel? Kötetlen munkaidőben szeretnél dolgozni? Akkor nálunk a helyed! Feladatok: Az MTT MEDIA portfóliójába tartozó online marketing termékek és szolgáltatások értékesítése új és meglévő ügyfelek részére. Telefonos, e-mailes ügyfél megkeresések […]
2016-10-19
Karrier

Climate-KIC Accelerator program klímainnováció start-upok részére

  Van egy klímaváltozáshoz kapcsolódó ötleted, de nem tudod hogyan lehetne belőle életképes vállalkozás? Az akcelerációs program lényege, hogy az ötlettel pályázó start-up-ok a hazai üzleti szakértők révén megtanulják a piacra lépéshez szükséges üzleti tervezés, retorikai előadás-technika és egyéb üzletfejlesztési mesterfogásokat, majd az ötletük piaci elindításához – a három készültségi foktól függően – nemzetközi hálózati támogatást (pl. […]
2016-10-24
Karrier

Hogyan jelölj ki és érj el célokat: 8 lépés a sikerért

  Könnyű elveszteni a szemed elől a hosszú távú célokat, amikor lekötnek a mindennapi problémák. Íme nyolc tipp arról, hogyan jelölhetsz ki olyan célokat, amelyeket aztán el is érhetsz. Olyan célokat válassz, amelyeket tényleg el akarsz érni! Ne olyan célt válassz, amit úgy érzel, el „kellene” érned, vagy olyat, amit más akar, hogy elérj. Csak […]
2016-01-16
Karrier

Született Időgazdálkodók

Valószínűleg mind átéltük már, hogy valakire azt mondták, hogy született vezető vagy született szónok, de vajon lehet-e valaki született időgazdálkodó? Minden valószínűség szerint igen. Az idejükkel ügyesen gazdálkodó emberek általában három másik kompetenciában is jeleskednek, amelyeknek pedig konkrét személyiségkarakterisztikát érintő hátterük van. Ha ezekkel a megfelelő szinten rendelkezünk, valószínűleg nem kell időgazdálkodási  tréningre  mennünk,  ha  […]
2015-11-23
Karrier

10 testbeszéd trükk, hogy még megnyerőbb legyél

Sok helyről halljuk, hogy az általunk küldött nonverbális jelek hatnak másokra…… azonban befolyásolják a saját fellépésünket, kreativitásunkat illetve a stressz-szintünket is. A testbeszédünk alapjaiban határoz meg minket, annak ellenére, hogy ezek nem tudatos dolgok: ahogy ülünk, állunk és mozgunk.  A többi ember pedig ösztönszerűen érzékeli ezeket a jeleket, amik a rólunk kialakított képet nagymértékben befolyásolja. […]
2016-04-15
Karrier

MKB Bank: FinTech Verseny

A FinTech Verseny célja, hogy az MKB Bank megtalálja azokat a digitális pénzügyi megoldásokat, újszerű digitális megközelítéseket, amelyek továbbfejlesztéséhez, megvalósításához, piaci bevezetéséhez banki partnerre van szükség. Az MKB Bank inkubációs központjában az alábbi támogatást nyújtja: Mentor Program, amelynek keretében banki, FinTech, IT biztonsági, technológiai, üzleti, marketing, UX és jogi szakemberek segítik a kiválasztott megoldások továbbfejlesztését, […]
2016-11-22
Az e-kereskedelem jövője
Online könyvkereskedelem - Hanyatlás vagy fénykor?
Van mire koccintani? - Alkoholos italok az online piactéren
Még több podcast
Állások
MKB Bank: FinTech Verseny
A FinTech Verseny célja, hogy az MKB Bank megtalálja azokat a digitális pénzügyi megoldásokat, újszerű digitális megközelítéseket, amelyek továbbfejlesztéséhez, megvalósításához, piaci bevezetéséhez banki partnerre van szükség. Az MKB Bank inkubációs központjában az alábbi támogatást nyújtja: Mentor Program, amelynek keretében banki, FinTech, IT biztonsági, technológiai, üzleti, marketing, UX és jogi szakemberek segítik a kiválasztott megoldások továbbfejlesztését, […]
Berlin Startup Calling 2016 Ötletverseny
A fejedben van a következő nagy tech ötlet? A lehető legjobb helyen jársz! A Visual Meta most lehetőséget nyújt arra, hogy az üzleti projekted végre valósággá váljon. Készítsd el az ötleted összefoglalóját és nevezz a pénzdíjakért és tárgyi nyereményekért összesen 15 000 euró értékben. Modern világunk fejlődésének egyik alappillére a technológia. A digitális technológiák fejlődése […]
Nemzetközi pályázat - Fókuszban a női startupok
Magyarok is indulhatnak a Vodafone nemzetközi pályázatán A Németországban működő Vodafone Institution egy Európában egyedülálló kezdeményezéssel segíti a nők által létrehozott, illetve a nők helyzetének javítását támogató startupokat. Az F-LANE pályázat célja, hogy minél több nő vállalhasson vezető szerepet a technológiai fejlődésben, és világszerte segíthessék társaikat is. A pályázatra természetesen magyar startupok is jelentkezhetnek. A […]
Digitális világ ingyen - Online jelenlét pályázat
Xpertstudio Kft ingyen elkészíti a pályázó számára a weboldalát – webáruházát vagy mobil Applikációját, Grafikaiarculatát, vagy Videós anyagát – Animációs filmjeit, kivitelezi Adwords és Facebook kampányát. Pályázatot benyújthat bármely szervezet, cég, egyesület, alapítvány, intézmény, önkormányzat, egyéni vállalkozó, egyház és magánszemély. A pályázat aktuális 2016.Október.10-től Pályázat zárás időpontja: 2016. December 20. JELENTKEZEM és kitöltöm a pályázati […]
Buktatók a közösségi médiában: ezeket a szokásokat hagyjuk el a siker érdekében
Veled is megesett már, hogy a Forbes-t lapozgatva arra gondoltál, milyen lenne egyszer a magazin hasábjain szerepelni? Elképzelted valaha, hogy egy neves díjátadón a te nevedet harsogják a mikrofonba? Idézni tudnál a Jobs című filmből, és kívülről fújod a világ leghíresebb sikertörténeteit? Talán nem nagy merészség azt feltételezni, hogy jó páran járunk hasonló cipőben. Legtöbbünk azonban már a megszületésük pillanatában melegebb […]
Még több állás
Hello!
Eazy Digital is a new wave digital agency founded in Budapest. The largest division is Google and Facebook ad management.

„A vásárlóknak egyre fontosabb az edukáció” – interjú Pörzse Norberttel, a vágyaim.hu ügyvezetőjével

Nemrégiben hozták nyilvánosságra az Ország Boltja 2023 verseny eredményeit: ügyfelünk, a Vágyaim.hu mind a Minőség díj, mind pedig a Népszerűségi díj esetében az első helyet szerezte meg a saját kategóriájában. Vajon mi a siker titka? Depo Ecommerce Évkönyv & Toplista 2023 című magazinunkban többek között erről is beszélgettünk Pörzse Norbert ügyvezetővel.  Az internet hőskorában az […]

„A vásárlóknak egyre fontosabb az edukáció” – interjú Pörzse Norberttel, a vágyaim.hu ügyvezetőjével

Nemrégiben hozták nyilvánosságra az Ország Boltja 2023 verseny eredményeit: ügyfelünk, a Vágyaim.hu mind a Minőség díj, mind pedig a Népszerűségi díj esetében az első helyet szerezte meg a saját kategóriájában. Vajon mi a siker titka? Depo Ecommerce Évkönyv & Toplista 2023 című magazinunkban többek között erről is beszélgettünk Pörzse Norbert ügyvezetővel.  Az internet hőskorában az […]
Hello!
493 forgalmazó, 3 116 767 termék
Nálunk tényleg megtalálod amit keresel!
Iratkozz fel hírlevelünkre!
mehet
Copyrights © 2022 EAZY Digital
Adatvédelmi Tájékoztató